Деловая игра по корпоративным ценностям

В конце октября отдел персонала провёл обучение по корпоративным ценностям СПБелт в формате стратегической деловой игры. Вместо привычной теории сотрудники работали в командах, обсуждали реальные рабочие ситуации и вместе определяли, что важно в ежедневной коммуникации и взаимодействии.

Каждая группа рассматривала, как понимает наши ценности, какие модели поведения помогают в работе, а какие стоит корректировать. Участники делились примерами из практики, обсуждали спорные моменты, уточняли формулировки и старались посмотреть на задачи глазами коллег из других подразделений.

Когда ценности рождаются внутри команды, они становятся ближе и понятнее.

Такой формат помогает строить рабочие процессы на доверии, профессионализме и уважении — именно на том, что объединяет СПБелт и делает нас сильнее.